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Wir suchen Menschen, die GEMEINSAM WAS BEWEGEN wollen. Bewerben Sie sich jetzt im Löwenberger Land und werden Sie schon bald Teil unseres tollen Teams.
Für Fragen wenden Sie sich gern an Silvana Mewes
Personalangelegenheiten, Ausbildungsleitung
Fachbereich 2 – Allgemeine Verwaltung, Personal & Bildung
033094 698-22
Stadtplaner/in (m/w/d) für die Gemeindeentwicklung und Bauleitplanung
Allgemeines
Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin, haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.
Unsere stetig wachsende Kommune stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektentwicklung und -steuerung, städtebaulicher Gestaltqualität sowie der Bauleitplanung suchen wir ab dem 01.01.2025 Ihre Unterstützung als
Stadtplaner/in (m/w/d)
für die Gemeindeentwicklung und Bauleitplanung
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören schwerpunktmäßig:
• städtebauliche Planungen, wie die Vorbereitung, die Begleitung und die Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie die Abstimmung entsprechender Abwägungsprozesse, das Aufstellen von Rahmenplänen und städtebaulichen Satzungen
• Erarbeitung von Grundlagendaten für Entwicklungskonzepte, Ortsgestaltungen, Nutzungskonzepten und informellen Planungen
• ämter- und sachgebietsübergreifende Koordination und Leitung von Gemeinde-entwicklungsprojekten, wie z.B. Lärmaktionsplanung, Gebietsplanung erneuerbare Energien
• Formulierung von Zielvorhaben, Ausschreibung, Vergabe von Bauleitplanungen und Betreuung von Planungsbüros im Zusammenhang mit extern vergebenen Planungsleistungen
• Mitwirkung und Erarbeitung von Stellungnahmen bei Planverfahren Dritter
• Erstellung von Beratungs- und Beschlussvorlagen und die Präsentation der Arbeitsergebnisse in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien sowie Sitzungsdienste im Bauausschuss mit Protokollführung
• Bauantragsverwaltung
• Auskünfte bei planungsrechtlichen Anfragen gegenüber Bürgern und Behörden
Anforderungen
Das qualifiziert Sie für unser Team:
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung/ Landschaftsplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder vergleichbarer Abschluss
• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in in der Kommunalverwaltung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung wird als eine vergleichbare Qualifikation anerkannt
• rechtssicherer Umgang sowie Anwendung gesetzlicher Vorgaben sowie fachspezifischer Regelungen im Baugesetzbuch, Bauordnung, Denkmalschutz, Naturschutz, HOAI u.a. • wirtschaftliches Denken und Handeln
• systematische, selbstständige und ziel- orientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Führerschein der Klasse B
Wünschenswert:
• Erfahrung im Umgang mit den Programmen Q-GIS, Archikart
Leistungen
Das ist unser Angebot an Sie:
verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vielseitige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
unbefristete Beschäftigung mit 39,0 Wochenstunden, bei der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen Eingruppierung in EG 10, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Teamspirit und Kultur der Wertschätzung, qualifizierte Einarbeitung
30 Tage Urlaub, Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Förderung der Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Homeoffice etc.)
Unterlagen
Es handelt sich um eine Dauerausschreibung bis zur Besetzung der vakanten Stelle. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung –per E-Mail – mit entsprechenden Nachweisen und Zeugnissen an:
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Mewes (Tel: 033094 698 22) oder Herr Krüger (033094 698 28).
Schwerbehinderte bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung mit Mitbewerbern bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen.
Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden durch uns nicht erstattet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht.
Kontakt
stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
Allgemeines
Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin, haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.
Möchten Sie gern in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten? Sie haben zudem Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
für die Kindertagesstätte Rosenschloss für die Einrichtungsbereiche „Krippe“ und „Kindergarten“.
Die Übertragung dieser Position erfolgt vorübergehend zur Erprobung für die Dauer von zwei Jahren.
Unsere Kita befindet sich im Ortsteil Löwenberg und verfügt über 66 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Die Kita ist in einem wunderschönen Schloss untergebraucht. Viel Platz zum Spielen, Toben und Entdecken bietet das angrenzende naturbelassene Außengelände mit altem Baumbestand.
Die Grundlage für unsere tägliche pädagogische Arbeit sind die Grundsätze der elementaren Bildung. Dabei nutzen wir die Neugier der Kinder, pflegen die Phantasie und bieten zahlreiche Ausdrucksmöglichkeiten und Experimentierfelder, damit sie ihre Wissbegierde, Lernmotivation und Interesse entfalten können.
Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:
• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren (entsprechend des Einsatzbereiches)
• Unterstützung der Kitaleitung
- in der Organisation des Kitabetriebes
- in der Ausführung von Verwaltungstätigkeiten
(u.a. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Essenbestellung Frühstück und Vesper)
- in der Personalentwicklung (Fortbildung, Qualifizierung der Mitarbeitenden)
- in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption
- in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten
Anforderungen
Das qualifiziert Sie für unser Team:
• staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d) mit Qualifizierung zur Kitaleitung bzw. Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• Nachweis zur Immunität gemäß Masernschutzgesetz
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Nachweis zur Lebensmittelhygiene
• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• ein demokratischer, ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil
• offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
• selbstständiges und verantwortungs- bewusstes Handeln im Sinne des Trägers und der Einrichtung
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit
Leistungen
Das ist unser Angebot an Sie:
Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
befristete Beschäftigung bis 39,0 Stunden/Woche, nach erfolgreicher Bewährung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Eingruppierung nach TVöD, EG S 9 zzgl. Zulagenzahlung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Teamspirit und Kultur der Wertschätzung sowie flache Hierarchien, Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen, Teamtage
30 Tage Urlaub/Jahr, Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
Eingruppierung nach TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
pädagogische Begleitung durch ein unabhängiges Institut (u.a. Fachberatung)
Unterlagen
Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, bis zur Besetzung der vakanten Stelle. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung –per E-Mail – mit entsprechenden Nachweisen und Zeugnissen an:
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Mewes (Tel: 033094 698 22).
Schwerbehinderte bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung mit Mitbewerbern bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen.
Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden durch uns nicht erstattet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht.
Kontakt
Sachbearbeiter/in im Fachdienst Bauwesen (m/w/d)
Allgemeines
Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin, haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.
Wenn Sie sich mit der Werterhaltung unserer kommunalen Einrichtungen beschäftigen möchten und sich außerhalb des Großstadttrubels in idyllischer Umgebung verwirklichen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Sachbearbeiter/in im Fachdienst Bauwesen (m/w/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören schwerpunktmäßig:
• Betreuung der kommunalen Straßenbeleuchtung (Unterhaltung, Erneuerung)
• Bearbeitung von Anträgen für Aufbruchgenehmigungen und Grundstückszufahrten
• Planen, Ausschreiben, Begleiten und Abrechnen von Instandsetzungsarbeiten an gemeindeeigenen Objekten im Rahmen des Gebäudemanagements, wie z. Bsp. Gebäude, Spielplätze, Wege, öffentliche Plätze
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Zuwendungen aus Förderprogrammen
• Pflegen, Erweitern, Aktualisieren der bestehenden Register z. Bsp. für wasserrechtliche Genehmigungen, Gebäudemanagement
Anforderungen
Das qualifiziert Sie für unser Team:
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
• wirtschaftliches Denken und Handeln, systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Auftragnehmern und Bürgern, inkl. Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Führerschein der Klasse B
Leistungen
Das ist unser Angebot an Sie:
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
unbefristete Beschäftigung mit 39,0 Wochenstunden, Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Teamspirit und Kultur der Wertschätzung, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub, Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
Eingruppierung nach dem TVöD, EG 8, zzgl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Förderung der Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, mobiles Arbeiten etc.)
Unterlagen
Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, bis zur Besetzung der vakanten Stelle. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung –per E-Mail – mit entsprechenden Nachweisen und Zeugnissen an:
FD_Personal@loewenberger-land.de.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Mewes (Tel: 033094 698 22) oder Herr Krüger (033094 698 28).
Schwerbehinderte bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung mit Mitbewerbern bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen.
Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden durch uns nicht erstattet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht.